Sistema de negociação de opções binárias 2018

Sistema de negociação Sistema de negociação de opções binárias A introdução do sistema de negociação de opções binárias é uma das poucas etapas arrojadas que garantem que uma negociação de opções binárias seja bem sucedida. Este sistema consiste nas etapas necessárias para o sucesso das operações de opções binárias. Entre os sistemas que foram introduzidos e que publicaram bons resultados, precisam ser baixados e instalados. Este sistema vem totalmente embalado e pronto para ser usado. Os provedores desse sistema de troca de opções binárias também possuem especialistas que estão prontos e dispostos a ajudar os clientes no lançamento e operação de um sistema de negociação. Wptabs mode8221horizontal8221 wptabs Um bom sistema de negociação de opções binárias O investimento em opções binárias é um novo desenvolvimento que pode transformar o estilo de vida pessoal dos comerciantes. Tem uma variedade de recompensas notáveis ​​no mercado monetário, que você pode aproveitar imediatamente. Além disso, é um sistema aberto com uma variedade de buracos. Considerando que os buracos de loop não continuam por um longo período de tempo, é benéfico reconhecer que esta técnica é mais vantajosa para as opções binárias de troca do dia. Wptabs mode8221horizontal8221 wptabs A melhor maneira de criar um sistema de negociação de opções binárias Cada comerciante deve encontrar a melhor maneira de criar um sistema de negociação de opções binárias para suas próprias necessidades pessoais, para tirar o melhor proveito de seus investimentos e aumentar seu portfólio. Isso ocorre porque cada comerciante conhece a natureza do seu sistema comercial e a estratégia que melhor se adequa a eles. Criar um bom sistema de troca de opções binárias deve basear-se na personalidade do comerciante e deve basear-se em uma série de fatores de fatores comerciais muito importantes. Wptabs mode8221horizontal8221 wptabs Opções binárias Sistema de negociação diária Todo comerciante deve ter um sistema de negociação para se tornar um comerciante profissional a longo prazo. Um sistema de negociação diária de opções binárias é uma ferramenta vital ao investir como comerciante de um dia, não ter um sistema com todas as ferramentas de negociação essenciais é um erro que pode ser dispendioso. Wptabs mode8221horizontal8221 wptabs Estratégias do Sistema de Negociação de Opções Binárias Se você está negociando os mercados financeiros e está procurando um método de negociação novo e rápido, este é o mercado que você deve negociar. O mercado de opções binárias é a forma mais popular de negociação rápida com rendimentos muito elevados em seu investimento. Wptabs mode8221horizontal8221 wptabs Dicas de troca de opções binárias Reunimos as dicas de troca de opções binárias mais essenciais para você ao fazer seus primeiros passos neste novo mercado emocionante. Wptabs mode8221horizontal8221 wptabsBinary Option Trading Systems Carregado por BinaryOptionsTradingSystems Pessoal em 2017-10-13 às 6:51 pm Sistema de Negociação de Opções Binárias 2017- Download grátis Melhor Estratégia para Trocar Sinais de Opções Binárias Sistema de Negociação de Opções Binárias em Vivo 2017- Download grátis CLIQUE AQUI: software binário. Nós Melhor Estratégia Comércio de Opções Binárias Sinais Online Ao Vivo Download O Software de Acesso Binário de Insider Gratuitamente Clique no link Acima. 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Principais razões Forex Traders Fail O mercado forex é o mercado financeiro maior e mais acessível do mundo, mas, embora existam muitos investidores de divisas, alguns são verdadeiramente bem-sucedidos. Muitos comerciantes falham pelas mesmas razões pelas quais os investidores falham em outras classes de ativos. Além disso, a quantidade extrema de alavancagem - o uso de capital emprestado para aumentar o retorno potencial dos investimentos - fornecido pelo mercado e os montantes de margem relativamente pequenos exigidos ao negociar moedas, negam aos comerciantes a oportunidade de cometer numerosos erros de baixo risco . Fatores específicos das moedas de negociação podem fazer com que alguns comerciantes esperem maiores retornos de investimento do que o mercado pode oferecer de forma consistente ou assumir mais riscos do que na negociação em outros mercados. Riscos cambiais do mercado Forex Certos erros podem impedir os comerciantes de atingir seus objetivos de investimento. Seguem-se algumas das armadilhas comuns que podem prejudicar os comerciantes de forex: Não manter a disciplina de negociação O maior erro que qualquer comerciante pode fazer é deixar as emoções controlar as decisões comerciais. Tornar-se um comerciante forex bem-sucedido significa alcançar algumas grandes vitórias ao sofrer muitas perdas menores. Experimentar muitas perdas consecutivas é difícil de lidar emocionalmente e pode testar a paciência e a confiança de um comerciante. Tentando vencer o mercado ou ceder ao medo e a ganância pode levar a cortar os vencedores e deixar a perda de negociações ficar fora de controle. A conquista da emoção é alcançada através da negociação dentro de um plano de negociação bem construído que auxilia na manutenção da disciplina comercial. Negociação sem plano Se um negocia Forex ou qualquer outra classe de ativos. O primeiro passo para alcançar o sucesso é criar e seguir um plano de negociação. Falhar em planejar está planejando falhar é um adágio que é válido para qualquer tipo de negociação. O comerciante bem sucedido trabalha dentro de um plano documentado que inclui regras de gerenciamento de risco e especifica o retorno esperado de investimento (ROI). Aderir a um plano estratégico de negociação pode ajudar os investidores a evadir algumas das armadilhas comerciais mais comuns, se você não possui um plano, você está se vendendo a um curto prazo no que você pode realizar no mercado cambial. Não se adaptar ao mercado Antes de o mercado abrir, você deve criar um plano para cada comércio. Realizar análise de cenários e planejar os movimentos e contra-movimentos para cada situação potencial do mercado pode reduzir significativamente o risco de grandes perdas inesperadas. À medida que o mercado muda, apresenta novas oportunidades e riscos. Nenhum panacea ou sistema infalível pode prevalecer persistentemente no longo prazo. Os comerciantes mais bem sucedidos se adaptam às mudanças do mercado e modificam suas estratégias para se adequarem a elas. Os comerciantes bem-sucedidos planejam eventos de baixa probabilidade e raramente são surpreendidos se eles ocorram. Através de um processo de educação e adaptação, eles ficam à frente do pacote e continuamente encontrar maneiras novas e criativas de lucrar com o mercado em evolução. Aprendendo através de teste e erro Sem dúvida, a maneira mais cara de aprender a trocar os mercados de moeda é através de tentativa e erro. Descobrir as estratégias de negociação apropriadas ao aprender com seus erros não é uma maneira eficiente de negociar qualquer mercado. Como o forex é consideravelmente diferente do mercado de ações. A probabilidade de novos comerciantes manterem perdas de conta-aleijamento é alta. A maneira mais eficiente de se tornar um comerciante de moeda bem sucedido é acessar a experiência de comerciantes bem-sucedidos. Isso pode ser feito através de uma educação comercial formal ou através de um relacionamento mentor com alguém que tenha um histórico notável. Uma das melhores maneiras de aperfeiçoar suas habilidades é a sombra de um comerciante bem sucedido. Especialmente quando você adiciona horas de prática por conta própria. Tendo Expectativas irrealistas Não importa o que alguém diga, o comércio forex não é um esquema rápido e rápido. Tornar-se proficiente o suficiente para acumular lucros não é um sprint - é uma maratona. O sucesso requer esforços recorrentes para dominar as estratégias envolvidas. Swinging para as cercas ou tentando forçar o mercado a fornecer retornos anormais geralmente resulta em comerciantes arriscando mais capital do que garantido pelos lucros potenciais. A disciplina comercial restante para apostar em ganhos irrealistas significa abandonar as regras de gerenciamento de risco e dinheiro que são projetadas para evitar remorso no mercado. Gestão de risco e dinheiro pobres Os comerciantes devem colocar tanto foco na gestão de riscos quanto no desenvolvimento de estratégias. Alguns indivíduos ingênuos trocarão sem proteção e se absterão de usar paradas de perdas e táticas similares com medo de serem interrompidas muito cedo. Em qualquer momento, os comerciantes bem sucedidos sabem exatamente quanto do seu capital de investimento está em risco e estão convencidos de que é apropriado em relação aos benefícios projetados. À medida que a conta de negociação se torna maior, a preservação do capital torna-se mais importante. Diversificação entre estratégias comerciais e pares de moedas, em conjunto com o dimensionamento apropriado da posição. Pode isolar uma conta de negociação de perdas não permutáveis. Os comerciantes superiores segmentarão suas contas em tranches de retorno de risco separadas. Onde apenas uma pequena parcela de sua conta é usada para negociações de alto risco e o saldo é negociado de forma conservadora. Este tipo de estratégia de alocação de ativos também assegurará que os eventos de baixa probabilidade e os negócios quebrados não possam devastar a conta de negociação. Gerenciando alavancagem Embora esses erros possam afetar todo tipo de comerciantes e investidores, as questões inerentes ao mercado de divisas podem aumentar significativamente os riscos de negociação. A quantidade significativa de alavancagem financeira concedida aos comerciantes forex apresenta risco adicional que deve ser gerenciado. Leverage oferece aos comerciantes a oportunidade de melhorar os retornos. Mas alavancagem e o risco financeiro proporcional é uma espada de dois gumes que amplifica a desvantagem, tanto quanto ela acrescenta a potenciais ganhos. O mercado forex permite que os comerciantes alavancem suas contas até 400: 1, o que pode levar a ganhos de negociação maciços em alguns casos - e representam perdas incapacitantes em outros. O mercado permite que os comerciantes usem grandes quantidades de risco financeiro, mas em muitos casos é no interesse dos comerciantes limitar a quantidade de alavancagem utilizada. A maioria dos comerciantes profissionais usa cerca de 2: 1 de alavancagem negociando um lote padrão (100.000) por cada 50.000 em suas contas de negociação. Isso coincide com um mini lote (10.000) por cada 5.000 e um lote micro (1.000) por cada 500 de valor da conta. A quantidade de alavancagem disponível vem da quantidade de margem que os corretores exigem para cada comércio. Margem é simplesmente um depósito de boa fé que você faz para isolar o corretor de potenciais perdas em um comércio. O banco agrupa os depósitos de margem em um depósito de margem muito grande que usa para fazer negócios com o mercado interbancário. Qualquer um que já tenha tido um comércio horrivelmente errado sabe sobre a terrível chamada de margem. Onde os corretores exigem depósitos em dinheiro adicionais se eles não conseguirem, eles venderão a posição com prejuízo para mitigar mais perdas ou recuperar seu capital. Muitos corretores de Forex exigem vários montantes de margem, o que se traduz nos seguintes índices de alavancagem populares: a razão pela qual muitos comerciantes de forex falhar é que eles estão subcapitalizados em relação ao tamanho dos negócios que eles fazem. É a ganância ou a perspectiva de controlar grandes quantidades de dinheiro com apenas uma pequena quantidade de capital que obriga os comerciantes estrangeiros a enfrentar um risco financeiro tão grande e frágil. Por exemplo, com uma alavancagem de 100: 1 (uma relação de alavancagem bastante comum), ele só leva uma variação de -1 no preço para resultar em uma perda de 100. E todas as perdas, mesmo as pequenas tomadas por serem impedidas de um comércio cedo, apenas agravam o problema, reduzindo o saldo total da conta e aumentando ainda mais o índice de alavancagem. A alavancagem não só aumenta as perdas, mas também aumenta os custos de transação como uma porcentagem do valor da conta. Por exemplo, se um comerciante com uma mini conta de 500 usa alavancagem de 100: 1 comprando cinco mini-lotes (10.000) de um par de moedas com um spread de cinco pip, o comerciante também incorre em 25 em custos de transação (1pip x 5 pip spread ) X 5 lotes. Antes do início do comércio, ele ou ela tem que recuperar o atraso, já que os 25 em custos de transação representam 5 do valor da conta. Quanto maior a alavancagem, maior a transação custa como uma porcentagem do valor da conta, e esses custos aumentam à medida que o valor da conta cai. Embora o mercado forex seja menos volátil no longo prazo do que o mercado de ações, é óbvio que a incapacidade de suportar perdas periódicas eo efeito negativo dessas perdas periódicas através de altos níveis de alavancagem são um desastre à espera de acontecer. Essas questões são agravadas pelo fato de que o mercado de divisas contém um nível significativo de riscos macroeconômicos e políticos que podem criar ineficiências de preços de curto prazo e causar confrontos com o valor de certos pares de moedas. Conclusão Muitos dos fatores que causam que os comerciantes de Forex falhem são semelhantes aos que flagelam os investidores em outras classes de ativos. A maneira mais simples de evitar algumas dessas armadilhas é construir um relacionamento com outros comerciantes de forex bem-sucedidos que podem ensinar-lhe as disciplinas de negociação exigidas pela classe de ativos, incluindo as regras de gerenciamento de risco e dinheiro necessárias para negociar o mercado cambial. Só então você poderá planejar adequadamente e negociar com as expectativas de retorno que o impedem de assumir riscos excessivos pelos benefícios potenciais. Embora a compreensão das análises macroeconômicas, técnicas e fundamentais necessárias para a negociação forex seja tão importante quanto a psicologia comercial necessária. Um dos maiores fatores que separa o sucesso do fracasso é a habilidade dos comerciantes de gerenciar uma conta comercial. As chaves para o gerenciamento de contas incluem ter certeza de ser suficientemente capitalizadas, usando o dimensionamento comercial apropriado e limitando o risco financeiro usando níveis de alavancagem inteligentes. Quando as despesas totais de um governo excedem a receita que ele gera (excluindo dinheiro de empréstimos). O déficit difere. Em geral, uma estratégia de publicidade em que um produto é promovido em meios que não sejam rádio, televisão, outdoors, impressão. Uma série de regulamentos federais, afetando principalmente instituições financeiras e seus clientes, passou em 2018 em uma tentativa. A Gestão de Carteiras é a arte e ciência de tomar decisões sobre mix e política de investimentos, combinando investimentos para. Uma configuração de casa conveniente onde aparelhos e dispositivos podem ser controlados automaticamente remotamente de qualquer lugar do mundo. A estratégia de selecionar ações que negociam por menos do que seus valores intrínsecos. Os investidores de valor buscam ativamente ações de. AANDA usa cookies para tornar nossos sites fáceis de usar e personalizados para nossos visitantes. Os cookies não podem ser usados ​​para identificá-lo pessoalmente. Ao visitar o nosso site, você aceita o uso de cookies da OANDA8217 de acordo com nossa Política de Privacidade. Para bloquear, excluir ou gerenciar cookies, visite aboutcookies. org. A restrição dos cookies impedirá que você se beneficie de algumas das funcionalidades do nosso site. Baixe a nossa conta Mobile Apps Select: Top 100 Forex Traders Statistics Revise os dias de estratégias de negociação forex bem sucedidas e mal sucedidas As seguintes estatísticas são calculadas a partir das atividades de negociação forex nas últimas 24 horas de dois grupos de comerciantes da OANDA: os 100 principais mais rentáveis ​​e ( Opcionalmente) os 100 comerciantes menos lucrativos. Como esses comerciantes de forex são selecionados. Esses comerciantes de forex não são selecionados exclusivamente em seu valor total de lucros e ganhos realizados, pois isso desviaria os resultados em hedge funds e grandes contas institucionais. Em vez disso, os comerciantes da moeda são amostrados de uma ampla gama de saldos de contas, do micro, ao institucional. What8217s mostrado nestes gráficos Por padrão, as estatísticas são mostradas apenas para os 100 comerciantes de Forex mais lucrativos. Verifique Mostrar comerciantes menos rentáveis ​​para mostrar estatísticas para os comerciantes não lucrativos, que são mostrados em uma cor mais clara. As seguintes estatísticas são mostradas para cada um dos nossos pares de moedas mais negociados nas últimas 24 horas. Eles são calculados a partir do número total de negócios colocados por cada grupo de comerciantes. A direção (porcentagem de trades longo vs. curto) A lucratividade (porcentagem de negócios lucrativos versus não lucrativos) Duração média para todos os negócios lucrativos e não lucrativos colocados por cada grupo. Promedoria média por unidade em pips. O que posso descobrir a partir dessas tabelas Embora este gráfico não possa prever tendências futuras, it8217s é um instantâneo interessante nas últimas 24 horas. Quando você compara os dois tipos de comerciantes de forex, procure tendências. Qual grupo está mantendo seus negócios mais longos Eles estão tomando uma direção particular Os comerciantes aproveitam mais de alguns pares As seguintes ferramentas fornecem mais informações sobre as atividades do dia-a-dia dos comerciantes da OANDA8217: OANDA Forex Order Book S como comerciantes menos rentáveis ​​169 1996 - 2017 OANDA Corporation. Todos os direitos reservados. OANDA, fxTrade e OANDAs fx família de marcas registradas são de propriedade da OANDA Corporation. Todas as outras marcas registradas que aparecem neste site são de propriedade de seus respectivos proprietários. A negociação com alavancagem em contratos de moeda estrangeira ou outros produtos off-exchange na margem traz um alto nível de risco e pode não ser adequado para todos. Recomendamos que considere cuidadosamente se a negociação é apropriada para você à luz das suas circunstâncias pessoais. Você pode perder mais do que você investir. As informações sobre este site são de natureza geral. Recomendamos que você procure conselhos financeiros independentes e assegure-se de compreender plenamente os riscos envolvidos antes da negociação. Negociar através de uma plataforma online traz riscos adicionais. Consulte aqui nossa seção legal. As apostas de propagação financeira só estão disponíveis para os clientes da OANDA Europe Ltd que residem no Reino Unido ou na República da Irlanda. CFDs, capacidades de cobertura MT4 e rácios de alavancagem superiores a 50: 1 não estão disponíveis para residentes dos EUA. A informação neste site não é dirigida a residentes em países onde sua distribuição, ou uso por qualquer pessoa, seria contrária à lei ou regulamento local. A OANDA Corporation é uma negociante de câmbio mercantil e varejista registrada da Comissão de Futuros com a Commodity Futures Trading Commission e é membro da National Futures Association. Não: 0325821. Por favor, consulte o NFAs FOREX INVESTOR ALERT, onde apropriado. OANDA (Canadá) Corporation As contas ULC estão disponíveis para qualquer pessoa com uma conta bancária canadense. Corporação OANDA (Canadá) A ULC é regulada pela Organização Reguladora do Indústria do Investimento do Canadá (OCRCV), que inclui o banco de dados do conselheiro on-line da IIROC (Relatório do conselheiro da IIROC) e as contas dos clientes são protegidas pelo Fundo Canadense de Proteção ao Investidor dentro dos limites especificados. Uma brochura que descreve a natureza e os limites da cobertura está disponível mediante solicitação ou no cipf. ca. OANDA Europe Limited é uma empresa registrada na Inglaterra número 7110087, e tem sua sede no Floor 9a, Tower 42, 25 Old Broad St, Londres EC2N 1HQ. É autorizado e regulado pela Autoridade de Conduta Financeira160. Não: 542574. A OANDA Asia Pacific Pte Ltd (Co. Reg. No 200704926K) possui uma Licença de Serviços de Mercados de Capitais emitida pela Autoridade Monetária de Cingapura e também é licenciada pela International Enterprise Singapore. OANDA Australia Pty Ltd 160 é regulada pela Comissão de Valores Mobiliários e Investimentos da ASIC (ABN 26 152 088 349, AFSL nº 412981) e é o emissor dos produtos e / ou serviços neste site. É importante que você considere o atual Guia de Serviços Financeiros (FSG). Declaração de divulgação do produto (PDS). Termos de conta e outros documentos OANDA relevantes antes de tomar decisões de investimento financeiro. Estes documentos podem ser encontrados aqui. OANDA Japan Co. Ltd. Primeiro Diretor de Negócios de Instrumentos de Tipo I do Kanto Local Financial Bureau (Kin-sho) Número 2137 do Subscritor da Associação de Futuros Financeiros do Instituto 1571. Trading FX andor CFDs em margem é de alto risco e não é adequado para todos. As perdas podem exceder o investimento. Quais são os melhores comerciantes de Forex do mundo. Duvido que você encontre alguém que negocie forex exclusivamente no longo prazo. No momento em que chegam a ser amplamente bem-sucedidos e bem a fazer, a diversificação se torna uma parte importante da gestão de portfólio, então eu espero encontrar essa pessoa comercial de várias maneiras, além de forex e talvez até possuir negócios operacionais. É apenas uma evolução natural. Meus dois centavos valem a pena, mas você pode encontrar alguém apenas fazendo forex lá fora, que é rico em imundos. Boa sorte não pode ser dita melhor. Juntou-se a fevereiro de 2007 Status: Membro 47 Posts Se alguém diz que eles são um bom comerciante de forex. eles não são. Não estou tentando ser filosófico aqui. Mas acho que o melhor nunca realmente sai e diz. Eles simplesmente se calam e trocam. É simples assim. Claro que há alguns que conhecemos. Como o cara que quebrou o BOE etc. Também não se esqueça dos bons antigos johnnys no banco dos povos da China. Homem, esses caras são mestres na negociação e recebendo o preço em sua direção. Especialmente a cesta de moedas. Claro que esta é a minha opinião pessoal, não obtive provas difíceis. Apenas meus pensamentos. Ofcourse se a sua intenção com esta publicação é aprender com alguém. Você realmente não conhece o melhor comerciante mundiais em Forex. Você só precisa de um comerciante que sabe o que está fazendo, acredita no que ele faz e tem sido consistentemente lucrativo com o seu próprio dinheiro. Se eles estiverem dispostos. Assista-os ao comércio, fale com eles sobre seus e seus negócios especialmente aqueles que você fez de errado e por que você os errou. Tenha uma idéia de como sua mente funciona, (em um sentido meramente comercial). Você ficará surpreso com o que você aprende com apenas uma conversa de quotdinner. N. B. Claro, quando digo que ele inclui ela também. Na verdade, alguns dos comerciantes realmente bem sucedidos com os quais eu tenho o privilégio de falar foram senhoras. quem sabe. Talvez quando se trata de negociação. Eles parecem ser muito melhores para manter a emoção fora. Boa sorte e tenha cuidado Junte-se a fevereiro de 2007 Status: Membro 5 Posts O padrinho de todos os comerciantes de divisas ... seus movimentos e lucros no mercado cambial são bem conhecidos, especialmente em EUROUSD e GBPUSD Eu acho que não há comerciante de forex fez ganhos como ele , Simplesmente ele é uma lenda Juntou-se a junho de 2006 Status: Ivy Trader 120 Posts Bill Lipschultz deve estar na lista. Até mesmo a palavra impossível diz que eu possivelmente se juntou a novembro de 2006 Status: Membro 1.758 Posts Todos os comerciantes de forex bem-sucedidos começaram a negociar ações, títulos, fundos, etc. Eles não começaram a negociar o Forex. Uma vez que eles se aventuraram no mundo do Forex e se tornaram mais bem sucedidos, eles ainda continuam a diversificar suas portfólios, investindo também em ações, títulos, fundos, etc. Juntou-se a maio de 2006 Status: Membro 600 Mensagens Juntou-se à dezembro de 2006 Status: Membro 26 Mensagens Juntas Mar 2006 Status: Membro 46 Posts Inscrito em janeiro de 2007 Status: Membro 103 Posts Bill Lipschutz e Andy Krieger (veja as métricas de desempenho de seu fundo - Northbridge Capital) Juntou-se a março de 2004 Status: Magic Man 3.451 Posts Relaxe e fique feliz. Os membros devem ter pelo menos 0 vouchers para postar neste tópico. 1 comerciante que visualiza agora Forex Factoryreg é uma marca comercial registrada. Tire 5 comerciantes Forex mais bem-sucedidos sempre Se você quer ser o melhor, você deve aprender com os melhores. O mesmo vale para o mercado Forex. Aqui estão os 5 comerciantes mais bem-sucedidos no mercado de câmbio que você deve conhecer. 1: Bill Lipschutz Nascido em Nova York, Bill sempre se destacou em matemática e foi um estudante brilhante em geral. Ele ganhou um B. A. No Cornell College em Belas Artes e depois um mestrado em finanças em 1982. Além de acadêmicos, Bill gostava de ler o que pudesse encontrar no mercado de ações e Forex. Diz-se que durante a sua estadia na Cornell, ele investiu 12000 em ações, o que ele transformou em 250.000 em apenas alguns meses, em grande parte graças ao seu extenso conhecimento sobre o mercado de ações. No entanto, ele perdeu rapidamente todo o seu dinheiro para ações devido à natureza errática do negócio após essa perda, ele mudou para uma forma mais estável de negociação: o forex. Hoje, Bill é um conhecido comerciante de forex no setor financeiro. Ele é conhecido por ter feito mais de 300 milhões em um único ano de negociação no mercado forex sozinho. 2: George Soros Graduado da LSE (London School of Economics), George quebrou registros no setor financeiro. Ele ganhou 1 bilhão de dólares em apenas um dia de uma única transação. Isso ganhou muito imprensa e ele foi marcado como o homem que quebrou o Banco da Inglaterra, tendo deslocado mais de 10 bilhões de dólares em libras esterlinas fora da Grã-Bretanha. Ele escreveu muitos livros sobre investimentos, e também é um filantropo, tendo doado mais de 7 bilhões em caridade de poupança pessoal ao longo de sua existência. 3: John R. Taylor, Jr. Graduado da Universidade de Princeton, John começou no setor financeiro como analista político do Chemical Bank. Apenas um ano no trabalho, ele se tornou o analista de forex para o banco, o que provou ser uma oportunidade maravilhosa para ele construir uma rede no mundo de câmbio. John é o proprietário orgulhoso dos conceitos de FX, uma empresa de gerenciamento de moeda, e opera com êxito até hoje. Ele também é considerado pioneiro nos sistemas de negociação forex assistidos por computador, desenvolvendo modelos de forex para negociação online efetiva. 4: Stanley Druckenmiller Stanley começou como analista de petróleo do Banco Nacional de Pittsburgh. Depois de se formar no Bowdoin College, Stanley mudou muitos empregos. Primeiro, ele deixou a PNB para criar Duquesne Capital Management no ano de 1981, e então ele começou a trabalhar para George Soros em 1988. Trabalhar com George Soros provou ser excelente para Stanley, porque não só ele conseguiu mais de 30 títulos no Quantum Fund, Ele também contribuiu para o acordo que ganhou tanto ele quanto Soros, mais de 1 bilhão, esse foi o acordo que quebrou o Banco da Inglaterra. Ele retornou a Duquesne em 2000 e agora trabalha em tempo integral, ele também iniciou uma organização sem fins lucrativos dedicada a educar pessoas de todas as idades. 5: Andrew Krieger Graduado da prestigiada Wharton Business School da Universidade da Pensilvânia, Andrew ganhou fama quando vendeu a moeda da Nova Zelândia chamada Kiwi entre o valor de 600 milhões a cerca de 1 bilhão que excedeu a oferta monetária em circulação na realidade Na Nova Zelândia naquele momento. Andrew acabou obtendo 300 milhões de receitas dessa transação sozinha em 1987, enquanto trabalhava no Bankers Trust. Andrew passou a trabalhar para o Soros Management Fund em 1988, depois mudando para Northbridge Capital Management. Ele também está envolvido no trabalho filantrópico, tendo doado mais de 350 mil pessoas para um fundo de socorro para as vítimas do tsunami de 2004. Saiba mais sobre Junte-se à comunidade e comece a comercializar. Acompanhe TradeCrowd

Tributação de empregado stock options in uk

GUIA DE QUESTÕES DE IMPOSTO NO REINO UNIDO O seguinte é um resumo geral das conseqüências fiscais materiais do cancelamento voluntário de opções elegíveis em troca da concessão de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio para funcionários elegíveis sujeitos a imposto no Reino Unido . Este resumo baseia-se na legislação tributária vigente no Reino Unido em outubro de 2009. Observe que obtivemos confirmação das autoridades fiscais no Reino Unido no que diz respeito ao tratamento de quaisquer opções elegíveis outorgadas nos termos do aprovado Sub-plano do Reino Unido para o Plano de 2000 (conforme discutido abaixo), mas não obtivemos uma decisão fiscal ou outra confirmação com relação às outras informações fornecidas neste resumo, e é possível que as autoridades fiscais possam assumir uma posição diferente. Este resumo é de natureza geral e não discute todas as conseqüências fiscais que podem ser relevantes para você em função de suas circunstâncias particulares, nem se destina a ser aplicável em todos os aspectos a todas as categorias de funcionários elegíveis. Por favor, note que as leis tributárias mudam freqüentemente e, ocasionalmente, de forma retroativa. Como resultado, as informações contidas neste resumo podem estar desatualizadas no momento em que as unidades de ações restritas são concedidas, as unidades de ações restritas virem ou você vende ações de ações ordinárias adquiridas após a aquisição das unidades de ações restritas. Se você é cidadão ou residente de mais de um país, ou é considerado residente de mais de um país para fins de direito local, ou se não for tratado como residente, residente habitual e domiciliado no Reino Unido, o imposto de renda e a renda social As informações de segurança abaixo podem não ser aplicáveis ​​a você. Além disso, se você recebeu as opções elegíveis quando residiu em ou estava sujeito a imposto em outro país (o país de concessão original 14714), mas agora você reside ou está sujeito a imposto em um país diferente (o novo país148) Você pode estar sujeito a imposto em conexão com as unidades de ações restritas concedidas de acordo com a Oferta de Câmbio no país de concessão original, bem como no novo país. Consequentemente, você é fortemente aconselhado a procurar conselhos profissionais adequados sobre como o imposto ou outras leis em seu país se aplicam à sua situação específica. A concessão de unidades restritas de ações em troca do cancelamento de opções elegíveis de acordo com a Oferta de Câmbio não é feita de acordo com o Subprojeto Reino Unido aprovado da Receita e Alfândega da HM (147HMRC148) para o Plano 2000, porque as unidades restritas de ações não podem ser concedidas Sob o sub-plano do Reino Unido. Por conseguinte, observe que todas as unidades de ações restritas que você pode receber não serão qualificadas para um tratamento favorável aos impostos e o tratamento favorável a impostos de quaisquer opções aprovadas que você optar por cancelar será perdido. Confirmamos com a HMRC que, se você não optar por cancelar qualquer uma ou algumas de suas opções aprovadas, a oferta não terá qualquer efeito sobre o status aprovado de suas opções que não são oferecidas para cancelamento. Em outras palavras, suas opções aprovadas permanecerão sujeitas a tratamento favorável aos impostos. Você provavelmente não estará sujeito a imposto como resultado da troca de opções elegíveis para a concessão de unidades de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio. Concessão de unidades de ações restritas Você não estará sujeito a imposto quando as unidades de ações restritas forem concedidas a você. Vesting de unidades de ações restritas Você estará sujeito a imposto de renda e contribuições do Seguro Nacional do empregado (147NICs148) quando as unidades de ações restritas forem adquiridas e as ações forem emitidas para você. O valor tributável será o valor justo de mercado das ações emitidas para você no momento da aquisição. Além disso, as unidades de ações restritas serão concedidas a você na condição de você concordar em cumprir qualquer responsabilidade pelas NIC's do empregador, que também se tornam devidas à aquisição das unidades de ações restritas. Para realizar o que precede, você será convidado a executar uma eleição conjunta para assumir as NICs do empregador. Suas unidades de estoque restrito tornar-se-ão nulas se você não executar e devolver o formulário de eleição conjunta ao seu empregador ou a EA. Atualmente, as NICs do empregador são cobradas a uma taxa de 12,8. A partir do ano fiscal de 6 de abril de 2017 a 5 de abril de 2017, as NICs do empregador serão cobradas a uma taxa de 13,3. Você poderá deduzir o montante das NIC do empregador que você deve pagar com o lucro tributável total resultante da aquisição das suas unidades de ações restritas. Por favor, note que o passivo para as NIC do empregador devido em quaisquer opções trocadas que não foram concedidas de acordo com o Sub-Plano do Reino Unido (147 opções elegíveis não aprovadas148) pode ou não ter sido transferido para você. Portanto, antes de decidir participar da oferta, você deve considerar cuidadosamente o fato de que as NICs do empregador serão pagas por você na aquisição das ações quando as unidades de ações restritas forem adquiridas, enquanto elas não podem ser pagas por você no exercício de Suas opções elegíveis aprovadas no Reino Unido ou opções elegíveis não aprovadas. Você deve se referir ao contrato de opção de compra de ações relevante para determinar se o passivo da NIC do empregador foi transferido para você em conexão com suas opções elegíveis. Você estará sujeito ao imposto sobre os ganhos de capital a uma taxa fixa de (atualmente) 18, quando você posteriormente venderá as ações adquiridas ao adquirir as unidades de ações restritas com um ganho. Você será tributado sobre a diferença entre o produto da venda e o valor justo de mercado das ações na aquisição. Por favor, note que, a partir de 6 de abril de 2008, o alívio cônico foi abolido. No entanto, você estará sujeito ao imposto sobre ganhos de capital em qualquer ano fiscal somente se o seu ganho de capital exceder sua isenção pessoal anual (atualmente 10.000 libras esterlinas). Além disso, se você adquirir outras ações na EA, você deve levar em consideração as regras de identificação de ações no cálculo de seu passivo de ganhos de capital. Consulte seu conselheiro de impostos pessoal para determinar como as regras de identificação de correspondência se aplicam em sua situação particular. Se você detiver as ações emitidas após a aquisição das ações restritas, você pode ter direito a receber dividendos se a EA, a seu critério, declarar um dividendo. Qualquer dividendo pago com relação às ações estará sujeito ao imposto de renda (mas não NICs) na U. K. e também ao imposto de renda federal dos EUA retido na fonte. Sua taxa de imposto aplicável dependerá da sua renda total. Você precisará declarar sua receita de dividendos no HMRC em sua declaração de imposto anual. Você pode ter direito a um crédito fiscal contra o seu imposto de renda U. K. para o imposto de renda federal dos EUA retido. Retenção e Reportagem Seu empregador calculará o imposto de renda e NICs devido à aquisição e contabilização desses valores para HMRC em seu nome. Se, por qualquer razão, seu empregador não conseguir reter o imposto de renda sob o sistema PAYE ou por outro método permitido no contrato de prêmio aplicável, você deve reembolsar seu empregador pelo imposto pago dentro de 90 dias da data em que o estoque restrito As unidades de colete e as ações são emitidas para você. Se você não reembolsar seu empregador pelo imposto de renda pago em seu nome no prazo de 90 dias após a aquisição de ações de acordo com as unidades de ações restritas e assumindo que você não é diretor ou diretor executivo da EA (na acepção da Seção 13 (k ) Da Lei de Câmbio), você será considerado como tendo recebido um empréstimo de seu empregador no valor do imposto de renda devido. O empréstimo terá interesse na taxa oficial da HMRC atual e será imediatamente devedor e reembolsável e seu empregador poderá recuperá-lo a qualquer momento por qualquer dos meios estabelecidos no contrato de adjudicação. O seu empregador também é obrigado a informar os detalhes da troca das opções elegíveis, da concessão e da aquisição das unidades de ações restritas, da aquisição de ações e de qualquer imposto retido em suas declarações fiscais anuais arquivadas na HMRC. Além das obrigações de relatório do seu empregador, você é responsável por relatar qualquer receita adquirida com a aquisição das ações restritas, a venda de suas ações eo recebimento de dividendos, na sua declaração de imposto anual. Você também é responsável por pagar qualquer imposto resultante da venda de suas ações e o recebimento de dividendos. Aviso especial para antigos empregados do Reino Unido O seguinte é um resumo geral das conseqüências fiscais do Reino Unido sobre o cancelamento voluntário de opções elegíveis em troca da concessão de unidades de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio para funcionários elegíveis que eram residente de imposto e residente ordinário No Reino Unido, quando receberam as opções elegíveis que optaram por cancelar na troca, mas que posteriormente se mudaram para fora do Reino Unido antes de receberem unidades restritas de estoque no intercâmbio. Você provavelmente não estará sujeito a imposto de renda do Reino Unido ou NICs como resultado da troca de opções elegíveis para a concessão de unidades de ações restritas de acordo com a Oferta de Câmbio. Concessão de unidades de ações restritas Você não estará sujeito a imposto de renda do Reino Unido ou NICs quando as unidades de ações restritas forem concedidas a você. Vesting de unidades de ações restritas Apesar de você ter se mudado para fora do Reino Unido, você estará sujeito ao imposto de renda do Reino Unido quando as unidades de ações restritas forem adquiridas e as ações forem emitidas para você se: você recebeu as opções que você optou por cancelar na bolsa antes de abril 6, 2008, no momento em que você residia e residia normalmente no Reino Unido para fins fiscais ou as unidades restritas de ações são concedidas quando você é residente no Reino Unido. O valor tributável será o valor justo de mercado das ações emitidas para você no momento da aquisição. No entanto, a HMRC está geralmente preparada para reduzir a obrigação fiscal do Reino Unido para refletir o número relativo de dias úteis que você gastou no Reino Unido e o outro país entre a concessão e a aquisição da opção e a subsequente concessão e aquisição das unidades de ações restritas (exceto Onde existe um tratado fiscal relevante entre o Reino Unido eo seu novo país de residência que prevê o contrário). Se você estiver sujeito a imposto no Reino Unido e seu novo país de residência com a mesma renda, você poderá solicitar um crédito de imposto em relação à responsabilidade fiscal do Reino Unido em seu novo país de residência. Recomendamos encarecidamente que verifique com o seu consultor de impostos para confirmar se a dupla tributação se aplica e se pode ser possível reduzir seu passivo tributário no outro país com base no imposto pago no Reino Unido. Se você se mudou de forma permanente para um país que não seja a Suíça ou um Estado membro no Espaço Econômico Europeu da União Européia (147EU148) (147EEA148), você não deve ser responsabilizado com as NICs dos empregados e empregadores do Reino Unido com a aquisição das unidades de estoque restritas . Se você não se mudou de forma permanente, sua responsabilidade para as NIC do empregado e do empregado do Reino Unido dependerá de suas circunstâncias pessoais e você deve consultar o seu conselheiro de imposto pessoal. Se você se mudou para a Suíça ou para um país EUEEA, você pode estar sujeito às NIC dos empregados do Reino Unido após a aquisição das unidades de ações restritas. Além disso, a EA pode exigir que você assuma as NICs do empregador devido sobre a receita realizada na aquisição de suas unidades de ações restritas. Para realizar isso, você pode ser solicitado a executar uma eleição conjunta, e suas unidades de ações restritas podem ser canceladas se você não executar e devolver o formulário de eleição conjunta ao seu empregador ou a EA. A EA está a estabelecer contactos com a HMRC, a fim de garantir que, em última análise, não esteja sujeito a contribuições para a segurança social no mesmo rendimento, tanto no Reino Unido como na Suíça, ou em um país da EUEEA e considera que tal seria conforme com os acordos relevantes de segurança social. No entanto, observe que a EA não está em posição de garantir que você tenha esse resultado e a EA poderá não conseguir obter confirmação da HMRC antes da sua decisão de trocar as opções ou a aquisição das unidades de ações restritas. Recomendamos que você verifique com o seu consultor de impostos para confirmar se você pode estar sujeito a contribuições de segurança social sobre a renda em ambos os países e se você poderá evitar essa dupla tributação. Sujeito às disposições de qualquer tratado relevante de dupla tributação, você também pode estar sujeito ao imposto sobre ganhos de capital no Reino Unido quando as ações adquiridas forem posteriormente vendidas mesmo se você não estiver mais no Reino Unido no momento da venda. Veja acima os comentários gerais sobre o imposto sobre ganhos de capital na venda de ações. Consulte o seu consultor fiscal, já que o tratamento tributário de um indivíduo que se transfere dentro ou fora do Reino Unido é muitas vezes complexo e dependerá de suas circunstâncias particulares. Os comentários relativos aos Dividendos acima serão aplicáveis ​​se você for residente no Reino Unido no momento em que os dividendos forem pagos (mas não de outra forma). Retenção e Relatórios Os comentários referentes a Retenção e Relatórios acima serão aplicáveis ​​a você mesmo que você tenha se mudado. Por favor, note que o seu ex-empregador do Reino Unido só será responsável pelo imposto de renda do Reino Unido devido à taxa básica de tributação (atualmente 20). Se você é um contribuinte de taxa mais alta, você precisará relatar e pagar qualquer excesso em sua declaração de imposto anual no Reino Unido. Aviso especial para a transferência de funcionários da Suíça para o Reino Unido Se suas opções elegíveis foram concedidas a você enquanto você residia na Suíça e, posteriormente, transferido para o Reino Unido, você permanecerá sujeito ao imposto de renda na Suíça com relação a pelo menos uma parcela Do rendimento realizado na aquisição das unidades de ações restritas (ou seja, o valor justo de mercado das ações emitidas para você na aquisição). O valor da receita que permanece sujeito a imposto na Suíça dependerá do tempo que você gastou na Suíça entre a concessão de suas opções elegíveis e a aquisição das unidades de ações restritas. Você também pode estar sujeito a contribuições de seguro social suíço sobre esse rendimento. O seu ex-empregado suíço será obrigado a reter todas as contribuições suíças de imposto de renda e seguro social devidas à aquisição. Atualmente, a HMRC considera que, na medida em que suas unidades de estoque restritas de substituição sejam iguais ou inferiores ao valor de suas opções elegíveis na data da troca, elas estarão isentas do imposto de renda no Reino Unido. Se, no entanto, suas unidades de estoque restritas de substituição excederem o valor de suas opções elegíveis na data da troca, elas representarão um direito legal separado que estará totalmente sujeito ao imposto sobre o rendimento do Reino Unido e NICs. Conforme explicado mais a fundo na Oferta à Bolsa, o programa de câmbio foi projetado de tal forma que o valor das unidades de estoque restritas de substituição é aproximadamente igual em valor às opções elegíveis. No entanto, como também explicado, a EA é obrigada a assumir uma despesa contábil para as unidades de ações restritas porque, para fins contábeis, de acordo com os Princípios Contábeis Geralmente Aceitos dos Estados Unidos, seu valor justo é considerado excedente do valor justo do resgatado Opções elegíveis. Não é certo como a HMRC verá a troca (ou seja, como valor neutro ou como tendo um valor excedente). Como consequência, existe o risco de as unidades de ações restritas estarem sujeitas ao imposto sobre o rendimento e às NIC no Reino Unido, resultando em dupla tributação provável de pelo menos uma parte da renda. Será sua responsabilidade reivindicar um crédito de imposto estrangeiro e obter um reembolso pelos impostos suíços pagos quando você arquivar sua declaração anual de autoavaliação para o ano de aquisição das unidades de ações restritas. Recomendamos que você verifique com o seu consultor de impostos para confirmar o curso recomendado, se a dupla tributação se aplica e a disponibilidade de um crédito de imposto. Se você receber uma opção para comprar ações como pagamento por seus serviços, você pode ter renda quando você Receba a opção, quando você exerce a opção, ou quando você descarta a opção ou ações recebidas quando você exerce a opção. Existem dois tipos de opções de compra de ações: as opções concedidas de acordo com um plano de compra de ações de um empregado ou um plano de opção de compra de ações de incentivo (ISO) são opções de estoque estatutárias. As opções de compra de ações que não são concedidas nem em um plano de compra de ações para empregados nem em um plano ISO são opções de ações não estatutárias. Consulte a Publicação 525. Renda tributável e não tributável. Para obter ajuda para determinar se você recebeu uma opção de compra obrigatória ou não estatutária. Opções de ações estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de compra de ações legal, geralmente não inclui qualquer valor em sua receita bruta quando você recebe ou exerce a opção. No entanto, você pode estar sujeito a imposto mínimo alternativo no ano em que você exerce um ISO. Para obter mais informações, consulte as Instruções do formulário 6251. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você comprou ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. No entanto, se você não atender aos requisitos especiais do período de detenção, você terá que tratar o rendimento da venda como receita ordinária. Adicione esses valores, que são tratados como salários, com base no estoque na determinação do ganho ou perda na disposição das ações. Consulte a Publicação 525 para obter detalhes específicos sobre o tipo de opção de compra de ações, bem como regras para quando o rendimento é relatado e como a renda é reportada para fins de imposto de renda. Opção de opção de opção de incentivo - Após o exercício de um ISO, você deve receber do seu empregador um Formulário 3921 (PDF), Exercício de uma Opção de Compra de Incentivo de acordo com a Seção 422 (b). Este formulário informará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e da renda ordinária (se aplicável) a serem reportados no seu retorno. Plano de Compra de Estoque de Empregados - Após sua primeira transferência ou venda de ações adquiridas ao exercer uma opção outorgada de acordo com um plano de compra de ações de empregado, você deve receber do seu empregador um Formulário 3922 (PDF), Transferência de Ações Adquiridas através de um Plano de Compra de Estoque de Empregado em Seção 423 (c). Este formulário relatará datas e valores importantes necessários para determinar o valor correto do capital e renda ordinária a ser reportada no seu retorno. Opções de ações não estatutárias Se seu empregador lhe concede uma opção de ações não estatutária, o valor da receita a incluir e o tempo para incluí-lo depende se o valor de mercado justo da opção pode ser prontamente determinado. Valor de Mercado Justo Determinado Justo - Se uma opção é negociada ativamente em um mercado estabelecido, você pode determinar prontamente o valor justo de mercado da opção. Consulte a Publicação 525 para outras circunstâncias em que você pode determinar prontamente o valor justo de mercado de uma opção e as regras para determinar quando você deve reportar renda para uma opção com um valor de mercado justo prontamente determinável. Valor de Mercado Justo Não Determinado Justamente - A maioria das opções não estatutárias não possui um valor de mercado justo prontamente determinável. Para opções não estatísticas sem um valor de mercado justo prontamente determinável, não há evento tributável quando a opção é concedida, mas você deve incluir na receita o valor justo de mercado das ações recebidas no exercício, menos o valor pago, quando você exerce a opção. Você tem renda tributável ou perda dedutível quando vende as ações que você recebeu ao exercer a opção. Você geralmente trata esse valor como um ganho ou perda de capital. Para informações específicas e requisitos de relatórios, consulte a Publicação 525. Página Último Avaliado ou Atualizado: 30 de dezembro de 2017 Análise da política tátil O tratamento tributário das opções de ações dos empregados Os esquemas de estoque-opção dos empregados estão crescendo em importância em toda a OCDE e isso aumenta uma série de Questões relativas à política tributária nacional e internacional. Em vista disso, o Comitê de Assuntos Fiscais da OCDE está trabalhando no tratamento de opções de estoque sob os tratados tributários, o tratamento doméstico dos esquemas de opções de estoque e as implicações de preços de transferência dos esquemas de estoque-opção. Uma série de questões de tratados tributários surgem na consideração das opções de estoque de empregados: Desajustes temporários para benefícios de emprego. Determinando a qual serviço uma opção se relaciona. Distinguir a renda do emprego com a renda do capital. Taxa de residência múltipla. Alienação de stock-options. Diferenças na avaliação entre os mercados. O trabalho sobre essas questões é bem avançado e um rascunho de discussão que descreve essas questões e propõe possíveis interpretações e soluções no contexto do Modelo de Convenção Fiscal da OCDE está agora disponível para comentários públicos (ver: Questões de Imposto sobre Rendas Transfronteiriças decorrentes de estoque de empregado - Planos de Obras - Um Rascunho de Discussão Pública). Por favor, note que, mediante solicitação de pessoas que desejem fornecer comentários sobre este rascunho, o prazo original para comentários, que foi 31 de julho de 2002, foi adiado para 31 de outubro de 2002. O tratamento de tratamento doméstico na área tem como objetivo fornecer informações e análises Ajudar os países a alcançar suas próprias decisões políticas. A análise centra-se em três áreas: Descrição do tratamento fiscal atual dos esquemas de estoque-opção dos empregados nos países da OCDE. A análise de que tipo de tratamento fiscal proporcionaria neutralidade em relação aos salários. Identificação e discussão de argumentos que são avançados a favor e contra a tributação das opções de ações dos empregados diferentemente dos salários. Este trabalho está em andamento. No entanto, já está claro que existem grandes diferenças entre os países da OCDE na forma como as opções de estoque dos empregados são tributadas. Além disso, vários países da OCDE dispõem de mais de um tratamento fiscal dos esquemas de opções de estoque de empregados, dependendo da natureza precisa dos esquemas. Problemas de preços de transferência Esta área de trabalho analisa as implicações das opções de estoque dos funcionários para as transações entre empresas e o princípio do comprimento dos braços. As questões incluem: A empresa emissora deve cobrar o empregador (se diferente) para as opções de ações. Como as opções de ações dos empregados afetariam os métodos padrão de transferência de preços. Como as opções de ações dos empregados afetariam os arranjos de contribuição de custo. Este trabalho está em andamento.

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Business Radio John Barkett é o diretor de assuntos políticos da Willis Towers Watson Exchange Solutions. Ele já trabalhou para a extensão da saúde, a maior bolsa privada do Medicare do país, athenahealth, inc. E Medica Healthcare Plans, Inc. Desde 2009-2017, John trabalhou na elaboração, aprovação e implementação da Lei de Proteção ao Paciente e Assistência Econômica, como funcionário no Congresso e no Departamento de Saúde e Serviços Humanos. John é o vice-presidente da Wharton Health Care Management Alumni Association. Ele tem sede em Washington, DC. David é o professor Xinmei Zhang e Yongge Dai em Wharton e ele desenvolveu o primeiro curso da escola sobre marketing digital e comércio eletrônico. David é um especialista em varejo e Internet no consumidor e seu livro Localização é (ainda) tudo: a influência surpreendente do mundo real sobre como buscamos, compramos e vendemos no Virtual. Explica como e por que onde vivemos e trabalhamos molda nosso comportamento conectados. David também é um investidor do anjo em várias startuts de internet do consumidor. Ele recebeu seu doutorado de Stanford e é cidadão da Nova Zelândia. Twitter: davidbnz Eric Bradlow é co-diretor da Wharton Customer Analytics Initiative. O professor Bradlow usa modelos estatísticos de alta potência para resolver problemas em tudo, desde motores de busca na Internet até questões de sortimento de produtos. Especificamente, seus interesses de pesquisa incluem estatísticas, pesquisa de marketing, gerenciamento de marketing e análise de dados, bem como qualquer material relacionado à análise de clientes. Eric foi recentemente nomeado um colega da American Statistical Association e da American Educational Research Association. Sam Brasch juntou-se à New Leaf em 2017 como um parceiro de risco e se concentra em investimentos em convergência de informações. Sam foi anteriormente Diretor Gerente da Kaiser Permanente Ventures, onde se concentrou em investimentos em serviços de TI, serviços de saúde e empresas de tecnologia médica. Antes de ingressar na Kaiser em 2017, Sam foi executivo em residência e vice-presidente da Frazier Healthcare. Sam possui um B. A. Em Política Pública da Universidade de Stanford e um MBA em Gestão de Saúde da The Wharton School, Universidade da Pensilvânia. Desde que se formou na The Wharton School em 1995, Pauline Brown mergulhou no mundo das marcas de luxo - como consultor estratégico, investidor, operador e, acima de tudo, comprador. Mais recentemente, ela serviu como Presidente da América do Norte para a principal empresa mundial de bens de luxo, a LVMH Moeumlt Hennessy Louis Vuitton, onde forneceu liderança regional para 70 marcas em 5 setores, incluindo moda amêndoa em couro, relógios de jóias de amplificador, perfumes de cosméticos de amplificador , Vinhos amplificadores de bebidas e varejo seletivo. Antes de ingressar na LVMH, Pauline foi diretora-gerente da empresa de private equity, The Carlyle Group, onde se especializou em investimentos nos setores global de consumidores e varejo. No início de sua carreira, Pauline ocupou cargos executivos seniores nas principais empresas de cosméticos, incluindo Avon e Estee Lauder. Ela começou sua carreira como consultora de gerenciamento na Bain amp Co. Além de hospedar SiriusXMrsquos ldquoTrendsettersquot, Pauline atualmente é professora sênior na Harvard Business School, onde ensina um curso para estudantes de pós-graduação, chamado ldquo The Business of Aesthetics, rdquo e ela Está escrevendo um livro sobre Inteligência Estética. Ela senta-se nos conselhos do Programa de Bolsas de Estudo Henry Asters Institutersquos Henry, Parsons School of Design, Pioneer Works Center para Arte e Inovação e Donna Karanrsquos Urban Zen Foundation. Pauline recebeu um M. B.A. da Wharton School e um B. A. Do Dartmouth College, e é membro dos conselhos de ex-alunos de ambas as escolas. A Lise Buyer é fundadora e sócia-gerente do Grupo Classe V, uma organização que fornece orientação estratégica e logística para empresas que contemplam ou estão em processo de oferta pública inicial. A Ms. Buyer fundou o grupo de classe V para alavancar sua perspectiva única sobre os mercados de ações obtidos com experiência de primeira mão como investidor institucional, banqueiro de investimentos, capitalista de risco, membro do conselho e estrategista interno de IPO e gerente de projeto. Anteriormente, a Sra. Buyer era a Diretora de Otimização de Negócios para o Google, onde ela era uma das principais arquitetas do IPO inovador da empresa e, como resultado, um destinatário de um Prêmio Google Foundersrsquo, o maior adiantamento de funcionários, dado ldquoto aqueles que fizeram Contribuições empresariais extraordinárias para a empresa. Post Googlersquos IPO, ela estabeleceu o departamento de relações com investidores da firmarsquos e posteriormente foi premiada com as Relações com Investidores da ldquoBest para uma designação do IPOrdquo em uma pesquisa da revista da indústria de 3000 investidores institucionais. Peter Cappelli é professor de administração da The Wharton School e diretor do Whartonrsquos Center for Human Resources. Ele também é Pesquisador Associado no Escritório Nacional de Pesquisa Econômica, atuou como Conselheiro Sênior do Reino de Bahrein para Política de Emprego de 2003 a 2005 e, desde 2007, foi um Bolsista Distinguido do Ministério da Força de Trabalho para Cingapura. Ele foi nomeado recentemente pela HR Magazine como um dos cinco mais importantes pensadores da gestão e foi eleito membro da Academia Nacional de Recursos Humanos. Seu último livro é Will College Pay Off O Dr. Sam Chandan é fundador da Chandan Economics, uma das principais empresas de pesquisa e pesquisa de imóveis comerciais, Laurence e Susan Hirsch Adjunto, professora associada de Imóveis na Wharton School da Universidade da Pensilvânia, e Parceiro e Chefe de Estratégia Global da Capri Capital Partners, um grupo de investimento com sede em Chicago com 4 bilhões de ativos sob gestão nos Estados Unidos, África, Oriente Médio e Ásia. Dr. Chandan é o economista Larueate da Real Estate Lenders Association, bem como um colunista de opinião para o New York Observer e GlobeSt. Ele é o editor do Real Estate Financing, publicado pela PEI, e autor de mais de uma dúzia de artigos em revistas de especialistas em revisão de pares. Multi Housing News Magazine o nomeou uma das empresas industriais imobiliárias mais influentes. Doug Collom foi um parceiro corporativo há mais de 20 anos no Wilson Sonsini Goodrich amp Rosati, um escritório de advocacia de tecnologia preeminente com sede em Silicon Valley. Em sua prática, Doug representou empresas que vão desde startups em estágio inicial até empresas públicas significativas. Doug é professor adjunto de Gestão e co-ensina um curso sobre Capital de risco e Startups em Wharton San Francisco e no campus principal da Whartonrsquos, na Filadélfia. Doug recebeu seu JD da Faculdade de Direito da UCLA e seu BA da Universidade de Stanford. Rob Coneybeer é fundador e diretor da Shasta Ventures, uma das principais empresas de capital de risco focada em investir em empresas em fase inicial. Durante seus 19 anos no Vale do Silício, ele investiu em mais de 50 startups, incluindo o pioneirismo doméstico Nest Labs. Rob é um professor convidado freqüente na Wharton School em marketing e estratégia de negócios de inicialização, onde também obteve um MBA e serve no Conselho Consultivo de Empreendedorismo. Ele faz blogs regularmente em 280.vc. O professor de marketing Peter Faderrsquos se especializa na análise de dados comportamentais para entender as atividades de compra de compras de clientes e para ajudar as empresas a desenvolver estratégias de negócios para alavancar esses padrões. Esses insights são capturados em seu recente livro, Customer Centricity: Focus on the Right Customers for Strategic Advantage. Junto com Eric Bradlow, ele atua como co-diretor da Wharton Customer Analytics Initiative. Alan F. Feldman é o diretor executivo da Resource Real Estate, uma empresa que gerencia mais de 2 bilhões de investimentos imobiliários diretos, empréstimos imobiliários comerciais e um negócio global de valores mobiliários. Alan tem mais de 25 anos de experiência em investimentos imobiliários, incluindo papéis de liderança na Lazard, Freres amp Co. e Pennsylvania Real Estate Investment Trust. Ele é membro dos Conselheiros de Imóveis (CRE), Urban Land Institute (ULI) e do Conselho Internacional de Centros Comerciais (ICSC). Atualmente, é membro adjunto da Faculdade de Wharton e ensina desenvolvimento de imóveis. Alan ganhou seu MBA da Wharton e também possui BS e MS em graus de engenharia química pela Universidade Tufts. Loren Feldman é editor sênior da Forbes, responsável pela cobertura empresarial em impressão e online. Antes disso, ele era editor de pequenas empresas do The New York Times, onde criou o blog You39re the Boss de pequenas empresas. Ele também foi editor dos sites da Web na Inc. e FastCompany. Antes de entrar em digital, ele era um editor de topo e escritor para revistas impressas como Inc. Philadelphia, Manhattan, inc. O advogado americano, o dinheiro e George. Ele também escreveu artigos freelance para o GQ, The New York Times e The New York Times Sunday Business section. Sua escrita e edição foram nomeadas várias vezes para os prêmios da Revista Nacional, ganhando uma vez na revista da Filadélfia como parte de uma equipe de escritores. E falou e moderou as discussões em numerosas conferências e seminários sobre empreendedorismo. No Twitter, ele é lfeldman. O professor Stew Friedman é o diretor do Projeto de Integração WorkLife da Whartonrsquos. Que ele fundou em 1991. Um premiado professor e autor de best-seller de liderança total: seja um líder melhor, tenha uma vida mais rica. A Stew serve em vários conselhos e aconselhou uma grande variedade de empresas e organizações do setor público, incluindo os departamentos de trabalho e estado dos Estados Unidos, as Nações Unidas e duas administrações da Casa Branca. Ele foi selecionado duas vezes pelo Thinkers50 como um dos principais críticos empresariais do ldquoworldrsquos e foi recentemente homenageado pelo Instituto de Famílias e Trabalho com o Instituto do Trabalho com o Prêmio Life Life Life. Eric Furda, formado em 1987 pela Universidade da Pensilvânia, foi nomeado Dean of Admissions em sua alma mater em 1º de julho de 2008. Anteriormente, ele atuou como vice-presidente de relações de ex-alunos e diretor executivo de admissões de graduação na Universidade de Columbia. Ao longo de sua carreira, a Furda atuou em vários comitês da Ivy League e atuou no Conselho de Diretores da The Common Application, atualmente como ex-presidente do conselho. Furda é um blogueiro freqüente para The Huffington Post e fornece conselhos da faculdade em seu blog page217.org e no Twitter deanfurda. Dean Furda começou sua carreira em admissões em Penn, como diretor regional de 1987 a 1991. Ele é Bacharel em Relações Internacionais de Penn e MA em Política de Educação pela Teachers College, Universidade de Columbia. Enquanto era graduado, ele era um vencedor da carta de quatro anos no time de futebol leve do time. Furda recentemente recebeu o Prêmio A. Philip Randolph pela diversidade e inclusão da liderança estudantil em Penn. C. Mitchell Goldman C. Mitchell Goldman é CEO da Mid-Atlantic Dental Partners, uma empresa regional de administração dentária. Ele é um advogado de saúde de nível nacional, ex-parceiro do grupo de prática de cuidados de saúde em Duane Morris, LLP, empresário de saúde e professor de direito na Faculdade de Direito Thomas R. Kline da Universidade Drexel. O Sr. Goldman centrou sua prática nos aspectos financeiros, seguros e corporativos da prestação de cuidados de saúde. Seus clientes incluíram prestadores de cuidados de saúde e empresários de saúde que têm reembolso de seguro de saúde, questões de regulamentação de saúde e fusão e aquisição. Durante a passagem do Ato de Assistência Econômica, o Sr. Goldman foi um conselheiro de vários senadores dos Estados Unidos sobre os aspectos de seguro múltiplo da lei. O Sr. Goldman é um graduado de 1980 da Temple University School of Law, graduado da Universidade da Pensilvânia, Wharton Graduate Health Care Management Program, onde recebeu seu M. B.A. e um graduado da Bowdoin College, onde recebeu seu B. A. Como vice-diretor do Programa de Liderança da Wharton, a Dra. Anne Greenhalgh é responsável pelo projeto e entrega do curso de liderança da Fundação Schoolrsquos para alunos de graduação, Gestão 100: Liderança e Comunicação em Grupos. Uma professora premiada, Anne foi eleita como a melhor conferencista nas Ciências Sociais por todo o corpo estudantil na Universidade da Pensilvânia em 2005. Anne atuou como consultora e consultora de várias instituições e corporações acadêmicas, incluindo o Distrito Escolar Da Philadelphia, Haverford e Bryn Mawr Colleges, Merrill Lynch e Bank of America. Catharine Hays é a Diretora Executiva fundadora do Wharton Future of Advertising Program na Wharton School. Desde a sua criação em 2008, ela e o professor de marketing, Jerry Wind, levaram a WFoA a se tornar o principal centro acadêmico no tema de publicidade em evolução, aumentando seu Conselho Consultivo Global para mais de 80 líderes de pensamento de todo o mundo e em todas as disciplinas. Anteriormente, a Catharine teve uma carreira de 15 anos como Diretora de Marketing da ATampT. Kartik Hosanagar é professor titular da Internet Commerce na The Wharton School e foi reconhecido como um dos 40 melhores professores de negócios do mundo com menos de 40 anos. O trabalho de pesquisa da Kartik39s se concentra em mídia na Internet e no marketing na Internet. Tendo iniciado sua própria empresa de risco, ele agora está ativamente envolvido com outras startups como investidor ou conselheiro. Seus clientes de consultoria e educação executiva anteriores incluem Google, Nokia, American Express, Citi e outros. E hersquos agora está aqui para consultar com você todas as segundas-feiras de 5-7PM ET. Shane T. Jensen é professora associada de estatística na Wharton School da Universidade da Pensilvânia, onde ensinou desde 2004. Obteve um Bacharel em Ciências em Matemática pela Universidade McGill em 1997, uma Mestrado em Ciências em Estatística de McGill Universidade em 1999, e um Ph. D. Em Estatísticas da Universidade de Harvard em 2004. O Dr. Jensen publicou mais de cinquenta trabalhos acadêmicos em metodologia estatística para uma variedade de áreas aplicadas, incluindo biologia molecular, psicologia e esportes. Ele mantém um programa de pesquisa ativo no desenvolvimento de modelos estatísticos sofisticados para avaliar o desempenho do jogador em beisebol e hóquei. Em 2017, foi premiado com o Sports in Statistics Award por contribuições para as estatísticas da comunidade esportiva pela American Statistical Association. Seu trabalho também recebeu atenção da mídia, com artigos no Boston Globe, New York Post, Wired Magazine e outros. A professora Barbara Kahn, diretora do Jay H. Baker Retailing Center da Wharton, é um especialista reconhecido internacionalmente em questões de marketing cuja pesquisa fornece aos gerentes uma melhor compreensão do processo de escolha do consumidor. Ela co-autor da Grocery Revolution: The New Focus on the Consumer. Um livro que relatou a indústria de supermercados dramaticamente em mudança e descreveu como os consumidores fazem escolhas dentro do supermercado. Em 2017, ela publicou o Global Brand Power: aproveitando o branding para o crescimento a longo prazo. Jeff Klein é o diretor executivo do Wharton Leadership Program e é responsável por dirigir os esforços da Schoolrsquos para criar o Wharton Global Leadership Institute. Ele projeta e entrega workshops e cursos de liderança para clientes executivos através do Wharton Executive Education e lidera dois cursos executivos de uma semana, Criando e liderando equipes de alto desempenho e The Leadership Edge: Estratégias para novos líderes. Jeff também preside o Comitê de Direção do Prêmio da Família Lipman, um prêmio anual de 125 mil setores sociais lançado em 2017. Katherine J. Klein Katherine J. Klein é professora de gerenciamento de Edward H. Bowman na Wharton School e Vice-Dean para o Wharton Iniciativa de Impacto Social, onde ela molda a visão e a estratégia para projetos de impacto social, parcerias, iniciativas e envolvimento de professores na Wharton. Katherine ensina impacto social, liderança e gerenciamento, incluindo um curso de MBA estudando conflitos e mudanças na capital de Rwandarsquos. Sua pesquisa foi publicada em inúmeras revistas, e se concentra em liderança, equipes e teoria organizacional, entre outros temas. Sherryl Kuhlman é Diretor Gerente da Wharton Social Impact Initiative, onde trabalha para integrar a comunidade Wharton em uma rede local e global de empresas sociais e organizações de impacto. Informado por mais de 10 anos na gestão de impacto social, desenvolvimento de parcerias e medição de resultados, Sherryl fornece foco estratégico para Whartonrsquos numerosas iniciativas de impacto social, com foco em criar parcerias inovadoras e conectar a rede Wharton a oportunidades para criar impacto em locais e globais Comunidades. Sherryl tem um Ph. D. Em ética e recebeu seu MBA da Wharton em 2001. Donald Landwirth é um empreendedor serial com uma ampla experiência em software, infraestrutura e marketing on-line e atualmente está consultando COO para Spreaker e um membro do conselho de 4-Tell. Antes de Spreaker, ele era COO na Inflection e foi o fundador ou o primeiro executivo do nível C de quatro outros empreendimentos. Além de ser um conselheiro e mentor para vários empresários e empreendimentos de inicialização, ele é o anfitrião do The Free COO on Spreaker, um show que oferece conselhos gratuitos para a construção e execução de uma empresa iniciante. Ele possui uma licenciatura em engenharia acústica da Universidade de Purdue e um MBA da Wharton School. Cade Massey é professor de prática na Universidade de Pennsylvaniarsquos Wharton School. Ele completou seu trabalho de doutorado na Universidade de Chicago e ensinou na Universidade Duke e na Universidade de Yale antes de se mudar para a Penn. Sua pesquisa se concentra no julgamento sob a incerteza e, como bem, nós previamos o que acontecerá no futuro. Ele trabalha na interseção da economia e da psicologia, com base em pesquisas experimentais e dados mundiais mundiais, tais como opções de estoque de empregados, 401k de poupança e o esboço da Liga Nacional de Futebol. Sua pesquisa levou a colaborações de longa data com o Google, Merck e várias franquias da Liga Nacional de Futebol e foi coberta pelo New York Times, Wall Street Journal, Washington Post, The Economist, The Atlantic, ESPN Magazine, Bloomberg News e National Rádio público. Ele tem co-autoria de editoriais no Wall Street Journal e no New York Times. Ele co-desenvolveu o Massey-Peabody NFL Power Rankings para o Wall Street Journal, onde foram publicados desde 2018. Dan OrsquoMeara tem sido advogado em exercício há mais de vinte e cinco anos, com ampla experiência em litígios de emprego, relações laborais e preventivas Práticas de recursos humanos. Ele é o presidente do Grupo de Prática de Trabalho e Emprego de Montgomery McCracken, uma empresa com sede em Filadélfia. Ele é o Diretor Gerente do Wharton School Council em Relações com Empregados e é autor de vários livros e numerosos artigos sobre direito do trabalho. O professor Americus Reed é o único teórico da quotidentidade do Departamento de Marketing, enfocando sua pesquisa no papel que os consumidores representam para conceber as decisões de compra. Ele examina como a identidade social, influência social, valores, atitudes e julgamentos interagem na definição das decisões de compra e no comportamento do consumidor, mas do ponto de vista da psicologia social. Mais recentemente, o professor Reed estudou a identidade da marca ao examinar os desencadeantes que levam os consumidores a se identificarem e tornarem-se leais a um produto, marca ou logotipo. Outras pesquisas recentes analisadas em julgamentos ligados à identidade de uma pessoa são praticamente imutáveis, ou quotsticky, fornecendo novas informações para gerentes de marketing sobre fidelidade de produtos. A pesquisa do professor Reed foi publicada em revistas acadêmicas de primeira linha, incluindo o Journal of Consumer Research, o Journal of Marketing Research e o Journal of Personality and Social Psychology. Os seus interesses de ensino incluem cursos de Comportamento ao Consumidor, Pesquisa de Marketing, Gestão de Marketing, Comportamento Organizacional e Psicologia Social. Que o professor Reed recebeu seu doutorado da Universidade da Flórida e seus cursos de MS e BA da Georgia State University. O Dr. David Reibstein é o Professor William S. Woodside e Professor de Marketing na The Wharton School, e tem estado na faculdade de Wharton por mais de duas décadas. Ele atualmente é o presidente do passado imediato da American Marketing Association. Ele é o autor de sete livros e dezenas de artigos em grandes revistas de marketing. Seu livro mais recente é Marketing Metrics: The Definitive Guide to Measuring Marketing Performance. E foi destaque na Fortune como um dos oito professores da escola de negócios de ldquofavorite para assistir. Ele consultou para empresas que vão desde empresas Fortune 500 até empresas em fase de arranque, incluindo Google, GE, British Airways e Royal Dutch Shell. Ele foi co-fundador da Bizrate (Shopzilla) e do conselho de administração da And1, a empresa de roupas de basquete. David Robertson é professor de prática na Wharton School da Universidade da Pensilvânia. De 2002 a 2018, Robertson foi professor LEGO de Inovação e Gestão de Tecnologia na escola de negócios suíça IMD. Antes da IMD, Robertson era um consultor da McKinsey amp Company por 5 anos e um executivo em quatro empresas de software corporativo. Além de suas responsabilidades na Wharton, Robertson é um orador freqüente em conferências e serve como consultor para empresas em questões de inovação e gerenciamento de tecnologia. Robertsonrsquos book ldquoBrick by Brick: Como o LEGO Reescreveu as Regras de Inovação e Conquistou o Global Toy Industryrdquo foi publicado pela Crown Business em junho de 2017. Desde seus primeiros anos como aluno da Escola de Gestão de MIT Sloan, David Robertson dedicou sua carreira a Explorando o vasto mundo da inovação. Jenny Rooney é editora da Rede CMO da Forbes, onde gerencia conteúdo crítico para os decisores de marketing de nível executivo. Ela informa sobre as tendências da indústria, pesquisa e novidades entrevistou centenas de CEOs e CMOs como parte de sua série Forbes CMO Interview Series que desenvolveu a série de eventos universitários de universidades para Forbes e desempenha um papel integral no desenvolvimento de tópicos, conteúdo e programação para Forbes CMO Prática de eventos ao longo do ano, em particular a Cimeira Anual da CMO Forbes, convidada sem convite. Ela é co-anfitriã do Wharton Business Radiorsquos. Assuntos de Marketing: CMO Spotlight. rdquo Scott Rosner é professor de Prática no Departamento de Estudos Jurídicos e de Ética Empresarial da Wharton School e Diretor Associado da Faculdade da Wharton Sports Business Initiative. Ele também atua como Diretor Acadêmico da Wharton Sports Business Academy. Ele ensina cursos de Gestão de Negócios Esportivos e Negociação e Resolução de Disputas para estudantes de graduação e MBA e Direito Esportivo na Penn Law School. O professor Rosner liderou projetos de consultoria com uma variedade de clientes, tanto em seu papel como membro do corpo docente que liderou as equipes de projetos estudantis e como diretor da Hudson Sports Consulting, uma empresa de assessoria esportiva que oferece uma ampla gama de serviços nos aspectos jurídicos e de negócios de A indústria do esporte. Rosner é o principal autor do ldquo The Business of Sports, um importante livro de texto agora em sua segunda edição. Membro em tempo integral da faculdade de Pennrsquos desde 1970, Arnold Rosoff pesquisa, escreve e ensina na área da lei e política de saúde. Ele presidiu o Departamento de Estudos Jurídicos da Wharton e dirigiu seu Programa de MBA para Executivos e o Programa de Governo e Negócios da Wharton. O professor Rosoff, emérito desde 2017, é um acadêmico sênior do Instituto de Direito Jurídico Georgetown Instituto OrsquoNeill para Direito Nacional e Global em Saúde, um Companheiro do Colégio Americano de Medicina Legal (ACLM) e atuou por mais de 25 anos como Editor Adjunto da ACLMrsquos Journal of Medicina Legal. Jeremy Schwartz, CFA, é diretor de pesquisa da WisdomTree. Jeremy é responsável pelos índices de ações da WisdomTreersquos e supervisiona a cobertura de pesquisa em toda a família do índice de ações. Antes de ingressar no WisdomTree, Jeremy foi o assistente de pesquisa principal do Professor Jeremy Siegel e ajudou com a pesquisa e a redação de Stocks para Long Run e The Future for Investors. Ele também é co-autor do periódico Financial Analysts Journal Quot O que aconteceu com os estoques originais no SampP 500quot e o artigo WSJ The Great American Bond Bubble. quot Jeremy é formado pela The Wharton School da Universidade da Pensilvânia e um membro de A CFA Society of Philadelphia. O professor Kenneth L. Shropshire é especialista em áreas temáticas de direito e negócios de esportes, negociações, diversidade e direito comercial geral. Ele é o Diretor da Wharton Sports Business Initiative e um advogado esportivo da firma de advocacia global Duane Morris LLP. Os clientes do Shropshirersquos incluíram a NCAA, a Liga Nacional de Futebol, o Comitê Olímpico dos Estados Unidos, a HockeyTech, os executivos esportivos, o treinamento de negociação para a IBM, Clorox, Fannie Mae e Treinamento de Major League Baseball e diversão para entrar em estudantes de MBA da Wharton School. Ele é o autor de dez livros focados no negócio de esportes. O professor de finanças Jeremy Siegel é conhecido como ldquo The Wizard of Whartonrdquo e escreveu e lecionou extensivamente sobre economia e mercados financeiros, política monetária e taxas de juros e retornos de ações e títulos. O professor Siegel é cortejado por quase todas as firmas de Wall Street como consultor e palestrante e apareceu na CNBC, PBS, Wall Street Week e NPR. A Quinta edição de seu livro mais vendido Stocks for the Long Run foi lançado em 2017. Kent Smetters, professor de economia comercial e Política Pública, anteriormente atuou como vice-secretário assistente de política econômica do Tesouro dos EUA. Ele é co-autor de desequilíbrios fiscais e geracionais: novas medidas de orçamento para novas prioridades de orçamento e coedited The Pension Challenge: Transferências de Risco e Segurança de Renda de Aposentadoria. Como empresário académico, empresário e ex-funcionário do governo, sua pesquisa se concentra em políticas públicas, planejamento financeiro pessoal e gerenciamento de riscos corporativos e financeiros. O Professor Karl Ulrich, vice-diretor de inovação da Whartonrsquos, possui mais de 20 patentes para dispositivos médicos, ferramentas, produtos alimentícios, artigos esportivos e muito mais. O conhecimento da Ulrichrsquos é em inovação, empreendedorismo e desenvolvimento de produtos. Ele é o co-fundador da Weiss Tech House e do Programa de Design Integrado da Universidade da Pensilvânia. O scooter de Ulrichrsquos Xootr foi reconhecido pela BusinessWeek como um dos melhores produtos do século XXI. O Professor Michael Useem é o Diretor do Centro de Liderança e Gestão de Mudanças na Wharton School. Ele ensina MBA e cursos executivos de MBA em liderança e gerenciamento de mudanças, e oferece programas de liderança, trabalho em equipe, governança e tomada de decisão para gerentes nos EUA, Ásia, Europa e América Latina. Ele apresentou programas e seminários sobre liderança e mudança com inúmeras empresas e organizações, incluindo: American Express, Coca-Cola, Estée Lauder Companies, National Football League e US Department of Justice. Useem é o autor ou co-autor de vários livros, incluindo Boards que lideram e The Leaderrsquos Checklist. Jeff Voigt é o principal consultor de dispositivos médicos da Ridgewood, NJ, uma empresa dedicada a garantir uma cobertura adequada e políticas de pagamento para empresas de tecnologia médica (principalmente etapas anteriores) e seguradoras. Sua experiência também inclui análises de saúde, análise de custo-eficácia e avaliações de evidências, e ele ajudou a construir várias empresas do piso térreo para organizações muito lucrativas e todas as vendas foram vendidas para organizações maiores. Sua educação inclui: um diploma de bachelorrsquos da Universidade Vermont, um Mestrado em Saúde Pública da Universidade de Columbia e um Mestrado em Administração de Empresas da Wharton School, classe de 1985. Jeff recentemente atuou como Presidente da Wharton Healthcare Management Alumni Association (WHCMAA) E estava no conselho da WHCMAA de 2018-2017. Ele ainda está ativo no WHCMAA e com cargos voluntários na cidade de Ridgewood, NJ. Kevin Werbach é professor associado de Estudos Jurídicos e Ética Empresarial na Wharton School e fundador do Grupo Supernova, uma empresa de consultoria e análise de tecnologia. Como um dos principais especialistas em negócios, políticas e implicações sociais das emergentes tecnologias da Internet e das comunicações, ele co-liderou a revisão da Comissão Federal de Comunicações para o Projeto de Transição Obama-Biden. Durante a administração Clinton, atuou como Conselheiro de Política de Novas Tecnologias na FCC e autor da Digital Tornado, a primeira análise abrangente das implicações da Internet. Kevin é o autor do livro For the Win: como o pensamento do jogo pode revolucionar seu negócio. Professor Wind é conhecido internacionalmente pela pesquisa pioneira sobre comportamento de compra organizacional, segmentação de mercado, análise conjunta e estratégia de marketing. Ele consulta as principais empresas em todo o mundo, fornece testemunhos de especialistas em muitos casos de propriedade intelectual e antitruste e ensinou mais de 50 universidades em todo o mundo. Ele é um colaborador regular da literatura de marketing profissional, com 22 livros e mais de 250 artigos sobre estratégia de marketing, pesquisa de marketing, desenvolvimento de novos produtos e mercado, comportamento comprador de consumo e industrial e marketing internacional. Abraham (Adi) Wyner Abraham (Adi) Wyner é Professor de Estatística na Wharton School da Universidade da Pensilvânia. Atualmente é diretor do Programa de Graduação em Estatística. O professor Wyner ganhou o B. S. Em Matemática na Universidade de Yale e seu Ph. D. Em Estatística na Universidade de Stanford. Ele se juntou à faculdade de Wharton em 1999. O Dr. Wyner publicou mais de 40 artigos em uma ampla variedade de áreas de pesquisa, incluindo Teoria da Informação, Probabilidade e Processos Estocásticos, Aprendizado de Máquinas e Estatísticas Teóricas. O professor Wynerlsquos trabalha como um estatístico aplicado especializado na aplicação de métodos de aprendizagem mecânica para a análise de conjuntos de dados complexos. Em particular, seu trabalho explora as conexões entre modelos de probabilidade em configurações estruturadas ou seqüenciais. Seus métodos são especialmente úteis para grandes conjuntos de dados. Ele trabalhou extensivamente em aplicações de estatísticas para o estudo das alterações climáticas e da medicina do sono. Irina Yuen é Diretora Associada Sênior da Wharton Entrepreneurship em Wharton, onde ela ganhou seu MBA. Uma experiência de mídia, tecnologia e profissionais sem fins lucrativos experientes, sua carreira no Silicon Valley incluiu uma variedade de papéis empresariais, operacionais e de liderança, incluindo como membro da equipe de gerenciamento fundadora da CBS MarketWatchrsquos (adquirida pela Dow Jones). In 1991, Irina co-founded Minds Matter, an educational non-profit organization that continues to thrive and serve youth nationwide. Laura Zarrow is the Senior Director of Wharton People Analytics, and has spent her career implementing innovations to advance the strategic goals of educational institutions and diverse learners alike. Having built Wharton39s Lifelong Learning program as a member of Wharton39s Innovation Group, she is now working with Professors Adam Grant and Cade Massey to develop Wharton39s People Analytics Initiative and its ground-breaking work in evidenced-based management. Prior to her time at The Wharton School, Laura served as the Dean of the Lyme Academy College of Fine Arts and the Associate Provost at the The University of the Arts. Laura holds a BFA from the University of the Arts and an MSEd from the Graduate School of Education at the University of Pennsylvania. She is a devoted swimmer, an exuberant cook, and the proud mother of a spirited teen-age feminist. Randi Zuckerberg is the New York Times best-selling author of quotDot Complicatedquot and childrenrsquos book quotDotquot, founder and CEO of Zuckerberg Media and Editor in Chief of the digital lifestyle site Dot Complicated. Randi is also a television producer and appears regularly on CNBC, NBCrsquos TODAY and KATIE. As an early executive at Facebook, Randi created and ran the social media pioneer39s marketing programs. She led the company39s U. S. election and international politics strategy and created Facebook39s live streaming video capability during the 2008 Presidential Inauguration. Randi was nominated for an Emmy Award in 2017 for her innovative coverage of the 2018 mid-term elections that integrated online and TV coverage in unique formats. Since starting Zuckerberg Media, Randi has produced shows and digital content for PayPal, the Clinton Global Initiative, Cirque du Soleil, The United Nations, Bravo and Condeacute Nast, with many other projects in the works. Nick Ashburn is the Director of Special Projects for Impact Investing at the Wharton Social Impact Initiative, where he provides direction for new and existing research, engagement, and training initiatives in impact investing. Nick has worked on projects with the Ford Foundation, IDEO. org, the US Department of State, USAID, and has taught social entrepreneurship at the LBJ School of Public Affairs at the University of Texas at Austin and lectures in the School of Social Policy amp Practice at Penn. Nick also holds a masterrsquos in international educational development from Penn GSE. Sandra Maro Hunt joined the Wharton Social Impact Initiative in August 2017 as the Senior Manager of Social Impact. She brings both for-profit and nonprofit experience to this role, where she works with the WSII team and stakeholders to manage and develop existing and new initiatives. Sandi is passionate about exploring the tools that Wharton, and the Penn community as a whole ndash students, alum, faculty, the university ndash bring to bear in creating social impact, and about building out best practices and programs with those learnings. Bob Lane is a host of the Real Estate Hour and is a partner at the law firm of Stevens amp Lee, practicing commercial real estate law, and is an Adjunct Professor teaching Real Estate Law and Transactions at the Wharton School. He is nationally recognized in all aspects of commercial real estate development, acquisitions and financing, with over 30 years of experience representing a wide variety of companies, large and small, in diverse industries, as well as major real estate developers, syndicators and REITs. He lectures and writes extensively on such subjects as commercial leasing, zoning and land use, boundary law, real estate taxation, real estate development and the negotiation and structuring of international transactions. Dr. Dawn Graham is a Career Expert, Licensed Psychologist, and former Corporate Recruiter who has worked across North America and abroad in several global organizations in consulting, coaching and talent management roles for the past 20 years. As the current Career Director for the MBA for Executives program at The Wharton School in Philadelphia, Dawn coaches some of the worldrsquos most successful business leaders on making strategic career changes, building professional brands, creating stellar networks, and negotiating competitive compensation packages. Dawn has served as Adjunct Faculty at the University of Denver in Colorado, earned her SPHR certification in 2002, and is also a Certified Personal Trainer. 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